新冠肺炎疫情期间,企业负责人违反规定擅自提前复工将违反哪些法律法规

作者: 时间:2020-02-14 浏览次数:11

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新冠肺炎疫情期间,企业负责人违反规定擅自提前复工违反了哪项法律法规?依法又将受到怎样的惩罚呢?依法,提前复工根据实际情况及可能发生的后果的严重性,当事人可能需承担以下三类法律责任:

(一)行政责任

根据我国《治安管理处罚法》中第50条规定:有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款。其中有一种情况:拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的。

(二)民事责任

依据我国《传染病防治法》中第77条规定:单位或个人违反规定,导致传染病传播、流行,给他人人身或财产造成损害的,应当依法承担民事责任。例如单位违法规定提前复工,造成无辜员工感染,应当承担对被感染员工的赔偿责任。

(三)刑事责任

根据我国《刑法》中第115条规定,放火、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯犯罪的,可判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

每个地区都有关于“何时复工”的通知,企业应当严格遵守当地规定,但并非在禁止复工的时间内所有的单位所有员工都不能上班,如果是必须要复工的企业,例如交通行业、医药制品单位等,一定要经过正规的批准程序,并且要采取防疫措施保障复工人员的健康。

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