如何公正对待新型肺炎感染、疑似感染和受隔离者?

作者: 时间:2020-01-31 浏览次数:36

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  记者:因疫情波及面广,感染涉及人员众多,许多地方停产停课,春节假期即将结束,返程返工后劳动者的切身利益值得关注。劳动者因工作原因感染冠状病毒肺炎者是否可认定为工伤?受感染者如何保障自己的劳动权益?

  林嘉:劳动者在工作期间因工作原因感染冠状病毒肺炎者,应根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。劳动者感染冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者,用人单位需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。

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