企业工伤免费法律咨询:职工在单位自杀能否认定为工伤?

作者: 时间:2019-08-22 浏览次数:46

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【案情】

黄某,男,在某大型企业从事财务主管工作,一天早晨被人发现在办公室死亡。事后,黄某家属向公司提出要求按照因工死亡处理。因当时公安部门尚未认定黄某死亡原因是他杀还是自杀或突发疾病死亡,故未答复。后经公安部门侦查,黄某涉嫌利用职务之便挪用公司公款购买股票造成巨额亏空,给公司造成重大损失,经公安部门尸检认定陈某为畏罪服毒自杀。该公司根据其自杀的结论和工伤保险政策,决定陈某死亡按非因工死亡处理。

【点评】

本案中,黄某自杀身亡显然不能按因工死亡处理。《工伤保险条例》明确规定,职工有“自残或者自杀”的行为,不得认定为工伤或视同工伤,不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。


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