新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者隔离期间生活如何保障?如何发放工作报酬?被隔离期间算作旷工吗?

作者: 时间:2020-02-05 浏览次数:15

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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

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