2020年,员工申请劳动仲裁维权,三大知识点揭秘!

作者: 时间:2020-01-07 浏览次数:52

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一、劳动局的管辖很重要,不要选错仲裁地址

很多朋友在去劳动局进行维权时,都会选择公司办公地点的相关劳动局仲裁,却忽略公司异地办公的事情;可能有些公司注册地点在东城区,然而办公地址在西城区,一旦员工去西城区劳动局维权只会浪费自己的时间;如果在维权时选错地方,只会像延锋一样浪费自己的时间,首先大家可以了解下公司营业执照上的注册地址,再去劳动局进行维权也不晚;根据相关劳动法规定,虽然劳动合同的履行在单位所在地就有管辖权,但是实际维权的道路上却有很大的不同;因此,大家在维权时为了节省时间,还是直接去公司注册地的劳动局为好,这样不会涉及到跨区问题。

二、劳动仲裁成功,公司拒不执行,可向当地法院申请强制执行

很多朋友都明白去劳动局维权,就算是在劳动局开庭并且胜诉,还有很多公司的负责人拒绝履行责任,这让维权者无计可施;大家要明白只要自己仲裁能够成功,就已经受到劳动法保护了,遇到不履行责任的公司,大家可以寻求其他部门强制执行;例如可以向当地法院申请强制执行公司进行经济补偿,大家也不要担心法院不会帮你,既然你能够仲裁成功,说明你已经在开庭时胜诉了,来到法院申请时,只要携带仲裁胜诉书就能强制执行,只要公司的账户有资金,或者法人的个人账户有资金,申请维权的人都能得到经济补偿。

三、要求当地劳动监察机构,启动对公司的劳动监察程序

劳动监察机构一般都是按照管辖范围,根据不同的劳动纠纷,就公司拖欠劳动者工资、各种经济补偿,都可以要求劳动监察机构的帮助,监察整个维权的过程,帮助自己顺利的拿到公司的经济补偿;劳动在使用这一步的维权时,直接在用人单位的所在地劳动监察机构就行了。

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