境外务工人员如何享受工伤保险待遇?

作者: 时间:2019-09-01 浏览次数:53

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【案情】

2017年5月10日下午3时左右,某人力资源劳务责任有限公司外派员工邓某在安哥拉工作期间因突发脑溢血死亡。

工伤保险行政部门按《工伤保险条例》的规定认定熊某为“视同因工死亡”。工伤保险经办机构按有关规定支付其工伤保险待遇。

【点评】

《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》中明确:出国、出境人员的劳动关系在国内并参加了工伤保险的,在境外负伤、致残或者死亡时,应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的,我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归被保险人或者其亲属所有,但需偿还有关单位垫付的费用。获得境外伤害赔偿的,不再享受国内一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,可享受其他工伤保险待遇。境外伤害赔偿金低于国内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的,由社会保险经办机构补足其差额部分。

《工伤保险条例》第四十四条规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。同时,根据湖南省《关于工伤保险工作若干问题的意见》(湘劳社政字[2004]20号)中第五条第三款关于职工被派遣出境工作工伤待遇有关规定,工伤保险基金不支付工伤职工在境外的治疗费用,其费用由用人单位负责。

本案中,邓某在安哥拉工作期间因突发脑溢血死亡,其死因与境外方没有连带关系,且没有在当地参加工伤保险,其工伤保险关系仍保留在国内,因此,邓某工亡补偿只能根据我国《工伤保险条例》有关规定办理相关工亡保险待遇。

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