公益性岗位职工因工受伤可以享受工伤保险待遇吗?

作者: 时间:2019-09-01 浏览次数:96

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【案情】

谢某,男,某街道办事处城市协管员(公益性岗位)。2017年8月12日下午5时左右,谢某在某社区对一流动摊贩劝说并追赶中,不慎摔倒,致右脚外踝关节骨折。

事故发生后,单位立即送谢某到就近医院治疗,并将事故发生情况和受伤情况及时报告工伤保险行政部门。2017年8月17日,所在单位为其向工伤保险行政部门提出工伤认定书面申请。工伤保险行政部门认定该职工为工伤。2017年12月,经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。

【分析】

2018年9月,某街道办事处统一为公益性岗位工作人员办理了工伤保险参保手续。至2009年7月谢受伤时,办事处为其缴纳工伤保险费两个月共计11.64元。2018年12月,单位申请工伤保险待遇资料提供齐全后,工伤保险经办机构根据《工伤保险条例》的有关规定,支付该职工工伤保险待遇8217.6元,其中:工伤医疗费1233.6元,一次性伤残补助金6984元。

如果谢某一直在该单位工作,单位继续为其缴纳工伤保险费,他以后工伤复发需要治疗时,可继续享受工伤医疗待遇。若他与单位解除劳动关系,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。

【点评】

公益性岗位是政府推行的惠民政策,近年来,长沙市推出了不少公益性岗位,使很多就业困难对象实现了再就业,但不少公益性岗位的工伤风险系数很高,如交通劝导员、城市协管员等。公益性岗位的职工大多收入不高,属于“伤不起、病不起”的人群,万一未参保而发生工伤事故,巨额的医疗费将使这个家庭陷入贫困,因此,为了不使职工在发生工伤事故后,使政策由“惠民”变成“晦民”,用人单位应当及时为他们参加工伤保险。

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