(免费法律咨询)工伤职工如何申请劳动能力鉴定?

作者: 时间:2019-08-27 浏览次数:42

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【案情】

2016年8月28日,某科技股份有限责任公司派驾驶员宋某前往某分公司生产基地提货,在驶入长潭西高速公路不久发生车祸,受伤后昏迷不醒,由120交警送至医院救治。伤情:1、右手2、3、4掌骨骨折;2、右桡骨远端骨折;3、左手皮肤软组织挫裂伤;4、多处软组织挫伤;5、头部外伤,颈椎间盘突出。

2016年9月17日,用人单位向工伤保险行政部门申请工伤认定,2016年10月15日,根据《工伤保险条例》相关规定认定为工伤。伤情相对稳定后,宋某向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,2017年3月11日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。

【点评】

职工发生工伤,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动者因工负伤致残,丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力,需要通过因工伤残待遇给付给予一定补偿。补偿额度的大小,则应视其伤残程度,即劳动能力丧失程度而定,也就是说,伤残等级是计算工伤保险待遇的依据。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。劳动能力鉴定委员会按有关程序和标准做出鉴定结论。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终鉴定结论。


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